瑞金医院特需部的两天，对秦凡而言，不仅仅是陪伴父母体检的温情时光，更是一场关于权力与现实的深刻教育。~卡_卡^暁?说`惘+ `已_发¨布￠最+薪￠漳-劫^

他看着父母在顶级医疗资源的包围下，那份深入骨髓的局促和惶恐渐渐被熨帖的服务抚平，看着那些平日里一号难求的权威专家，对父母展现出超乎寻常的耐心和细致。

这固然是金钱的力量，但秦凡敏锐地意识到，这背后，更是王双所代表的、根植于庞大金融帝国深处的势能在运转。

是工行这块金字招牌，让瑞金医院特需部敞开了最核心的资源；

是王双助理小王那张亲和面孔背后的工行身份，让所有流程畅通无阻，让父母的不安被迅速化解；

是那套“国家心意”、“学校福利”的完美说辞，彻底卸下了父母的心理负担。

钱，可以买到顶级的病房、最好的医生、无痛的服务。但买不来这种体系性的顺畅、这种基于身份和渠道的、润物细无声的“特权”。

买不来能让一辈子谨小慎微的农民父母，在如此陌生的环境中迅速获得的安全感和被尊重感。

“光有钱…是不够的。”秦凡站在父母休息套房的落地窗前，看着窗外花园里悠闲散步的其他VIP病人，心中那点因十亿美金带来的膨胀感被彻底碾碎，取而代之的是一种更为深沉的紧迫感。

他需要自己的“瑞金特需部”，需要自己的“工行渠道”，需要构建一个能守护自己、守护家人、支撑他未来野心的势力！而这一切的根基，就是他正在全力搭建的“基石资本”！

紧迫感如同鞭子，抽打着秦凡。在父母被护士带去进行最后几项专项检查（如父亲的老寒腿要做关节腔注射，母亲的胃需要复查幽门螺旋杆菌）时，秦凡没有片刻停歇。他利用特需部休息室良好的网络和环境，化身工作狂魔。

小王助理送来了厚厚一摞由方律师团队和林会计师团队连夜赶制的文件：

新加坡星辰信托的设立授权委托书（全英文，附专业中文译本）。/r+u\w!e+n￠.·n+e,t′

BVI基石控股有限公司的注册章程、董事任命文件。

香港基石环球资本有限公司的开户及注资授权。

北京基石资本管理有限公司的设立申请、公司章程草案。

工银国际战略投资基石金融（香港）的意向书框架（需最终签署）及投票权委托协议草案。

秦凡如同最精密的扫描仪，在方律师通过视频进行的专业解读下，一份份仔细审阅。

他不再是那个对金融架构懵懂的学生，经历了与工银国际的谈判，又在王双和顶级顾问的熏陶下，他的理解力飞速提升。

遇到关键条款（如信托保护人机制、BVI公司董事的权力边界、香港公司资金调拨权限），他会反复询问，确保自己掌握绝对的控制权。

确认无误后，他拿起昂贵的万宝龙钢笔，在需要签名的地方，落下一个个力透纸背、代表十亿美金权柄的签名——Qin Fan。

授权签署完毕，骨架己成。下一步，注入血肉——核心团队！

秦凡没有通过王双，而是首接联系了全球顶尖猎头公司“海德思哲”（Heidrick & Struggles）驻大中华区的董事总经理沈鹏（非红杉那个，重名而己）。电话里，秦凡的声音冷静而强势：

“沈总，我是秦凡。基石资本创始人。我需要西位核心高管：CEO、CTO、CRO、CFO。要求：顶级金融机构或对冲基金背景，有独立领导部门或小型机构的成功经验，年富力强（45岁以下），适应初创公司高强度、高授权环境。熟悉国际国内市场规则。”

他顿了顿，抛出让电话那头呼吸一窒的条件：“薪资，对标他们目前职位的市场最高价，我首接翻倍。!咸?鱼/墈\书? ￠首·发+期权池另算，比例优厚。唯一要求：尽快入职，最好两周内到岗。简历和初步评估报告，24小时内发到我邮箱。有问题吗？”

电话那头沉默了两秒，显然被这“翻倍薪资”和“两周到岗”的霸道要求震了一下，但顶级猎头的专业素养让他迅速回应：“明白，秦先生！海德思哲全力服务！24小时内，您会收到第一批最符合要求的人选报告！”

风暴中心的面试：年龄与资本的碰撞

仅仅36小时后，在工行大厦一间更为私密、安保级别更高的专属会议室里（由王双提供），秦凡开始了他的“抢人”大战。会议室的氛围与上次的架构会谈截然